Eğitim-Bir-Sen’li Kadınlar Ankara’dan Ödülle Döndü

Toplantılarda 15 Mayıs mutabakat süreçleri yaklaşırken kadın komisyonlarının yapacağı çalışmalar, kadın eğitim çalışanlarının karşılaştıkları sorunlar, elde edilen kazanımlar ve kazanıma dönüştürmek için mücadele edilen konular ele alındı. Buluşmanın açış bölümü Genel Başkan Ali Yalçın ve Kadınlar Komisyonu Başkanı Sıdıka Aydın’ın konuşmalarıyla başladı. Birlerle başlayan emek davasını milyonla taçlandırdıklarını vurgulayan Yalçın, “Çeyrek asrı geride bırakan, yarım asra yaklaşan mücadelemizde sadece emeğin, ekmeğin onurlu mücadelesini vermedik, bu ülkenin en örgütlü gücü olduk. Dünya değişiyor, kadın teşkilatımızın önemi artıyor ” dedi. Kadınlar Komisyonu Başkanı Sıdıka Aydın, bu buluşmanın bir tazelenme buluşması, bir kucaklaşma şöleni, omuz omuza veren yüreklerin sarsılmaz iradesi olduğunu vurgulayarak, “Bizler bugün burada hasretle sarılıp kucaklaşırken, maalesef coğrafyamızın kalbine ateşten hançerler saplanıyor. Orta Doğu, yine bir asır önce olduğu gibi emperyalist hesapların, kanlı senaryoların sahnesine çevriliyor. Mazlum coğrafyaların sesi olmakla kalmıyoruz, aynı zamanda içeride de emeğin, ekmeğin ve insan onurunun mücadelesini veriyoruz Eğitim-Bir-Sen Sakarya Şubesi Kadınlar Komisyonu Başkanı Fatma Topçu toplantıda alınan kararlar ile ilgili açıklamalarda bulundu. Toplantıda, imza attığımız kazanımlar hatırlatılarak, yeni dönemde planlanan projeler detaylıca değerlendirildi. Kadın eğitim çalışanlarının sorunlarının masaya yatırıldığı toplantıda, aileyi merkeze alan bir çalışma hayatının ancak güçlü ve gerçekçi sosyal politikalarla mümkün olabileceği vurgulandı. İş ve aile hayatının birbirinin alternatifi değil birbirinin tamamlayıcısı olduğuna vurgu yapılan toplantıda, çalışma hayatında kadınlar için taleplerimiz şu şekilde sıralandı: Kadın çalışanlar için istediğimiz düzenlemeler ayrımcılık değil, huzurlu bir toplum ve sağlıklı bir gelecek için yapılması gereken yatırımlardır. Çalışma hayatındaki kadınların analık hakları için TBMM’ye sunulan düzenleme için “yetmez ama evet” diyoruz. Analık izni doğumdan önce 8, doğum sonrası 52 olmak üzere toplamda 60 haftaya çıkarılması doğru olandır. Kadın kamu çalışanlarının mali ve özlük haklarını koruyan, çocuğun ve toplumun üstün yararını ve değerlerimizi gözeten bir çalışma hayatı kurulmalıdır. Çalışma süreleri, kadın kamu görevlileri lehine yeniden düzenlenmeli. Haftalık çalışma süresi 32 saate ya da haftalık mesai günü 4’e düşürülmeli. Tam istihdam güvencesiyle yeni nesil çalışma modelleri geliştirilmeli. Süt izni 2 yıla çıkarılmalı. Kreş yardımı hayata geçirilmeli, bütün kamu kurumlarında kreş hizmeti zorunlu hale getirilmeli. Aile, çocuk, doğum yardımı ödemelerinde tutarlar artırılmalı. Evliliği ve çocuk sahibi olmayı teşvik eden düzenlemeler daha da geliştirilmeli. Evlenmeyardımı hayata geçirilmeli. Çocuk sayısına göre artırımlı olarak ilave prim günü verilmeli. Yıllık izin süreleri çocuk sayısına göre artırılmalı. Aile dostu vergi politikaları hayata geçirilmeli. Gelir vergisi muafiyeti sağlanmalı, çocuk sayısına göre indirimli oran uygulanmalı.