SGK Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinde değişikliğe gitti

TÜRKİYE GÜNDEMİ 17.05.2026 - 09:39, Güncelleme: 17.05.2026 - 11:59 809 kez okundu.
 

SGK Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinde değişikliğe gitti

Resmi Gazete’de yayımlanan yeni düzenlemeyle SGK’nın asgari işçilik araştırmalarına ilişkin uygulamalarında değişikliğe gidildi. İnşaat ve ihale konusu işlerde araştırma süreçleri, iş bitim tarihleri ve prim hesaplamalarına yönelik yeni esaslar belirlendi.

ANKARA (İGFA) - Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından hazırlanan “Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik” bugünkü Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Yapılan düzenlemeyle, kamu kurumları ve özel nitelikteki inşaat işlerinde yürütülen asgari işçilik araştırmalarının kapsamı yeniden düzenlendi. SGK’nın ilgili kurum ve kuruluşlardan elde edilen bilgi ve belgeler doğrultusunda yeterli işçilik bildirilip bildirilmediğini değerlendireceği belirtildi. Yeni yönetmelikle, aynı işveren tarafından yürütülen ve birden fazla yapı ruhsatı bulunan özel bina inşaatlarının belirli şartlar altında tek sicil numarası üzerinden yürütülmesine imkan tanındı. Bunun için parsellerin bitişik ya da yakın olması ve sigortalıların birbirine karışması gibi kriterler aranacak. İhaleli işlerde geçici kabul işlemlerine ilişkin de yeni hükümler getirildi. İşin eksiksiz tamamlandığının geçici kabul tutanağında belirtilmesi halinde bu tarih iş bitim tarihi olarak kabul edilecek. Eksik veya kusur bulunması durumunda ise eksikliklerin giderildiği tarih esas alınacak. Düzenlemeyle ayrıca, yarım kalan veya feshedilen ihalelerde işverene ödenen hakediş tutarı üzerinden araştırma yapılacağı hükme bağlandı. Hakediş ödemesi yapılmayan işlerde ise araştırma işlemi uygulanmayacak. İnşaat maliyet hesaplamalarında kullanılacak kriterler de güncellendi. Birden fazla yıla yayılan inşaatlarda maliyet hesabı yapılırken ilgili yıllardaki birim maliyet bedellerinin aritmetik ortalaması esas alınacak.   Öte yandan, en az 2 yıl boyunca sigortalı çalıştırılmadığı tespit edilen özel nitelikteki inşaat işyerleri hakkında SGK tarafından resen araştırma yapılabilecek. Yönetmelikte ayrıca, tescilsiz veya işçilik bildirimi yapılmamış işyerlerine yönelik prim tahakkuku ve gecikme cezası uygulamalarına ilişkin yeni düzenlemelere de yer verildi.  
Resmi Gazete’de yayımlanan yeni düzenlemeyle SGK’nın asgari işçilik araştırmalarına ilişkin uygulamalarında değişikliğe gidildi. İnşaat ve ihale konusu işlerde araştırma süreçleri, iş bitim tarihleri ve prim hesaplamalarına yönelik yeni esaslar belirlendi.

ANKARA (İGFA) - Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından hazırlanan “Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik” bugünkü Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.

Yapılan düzenlemeyle, kamu kurumları ve özel nitelikteki inşaat işlerinde yürütülen asgari işçilik araştırmalarının kapsamı yeniden düzenlendi.

SGK’nın ilgili kurum ve kuruluşlardan elde edilen bilgi ve belgeler doğrultusunda yeterli işçilik bildirilip bildirilmediğini değerlendireceği belirtildi.

Yeni yönetmelikle, aynı işveren tarafından yürütülen ve birden fazla yapı ruhsatı bulunan özel bina inşaatlarının belirli şartlar altında tek sicil numarası üzerinden yürütülmesine imkan tanındı. Bunun için parsellerin bitişik ya da yakın olması ve sigortalıların birbirine karışması gibi kriterler aranacak.

İhaleli işlerde geçici kabul işlemlerine ilişkin de yeni hükümler getirildi. İşin eksiksiz tamamlandığının geçici kabul tutanağında belirtilmesi halinde bu tarih iş bitim tarihi olarak kabul edilecek. Eksik veya kusur bulunması durumunda ise eksikliklerin giderildiği tarih esas alınacak.

Düzenlemeyle ayrıca, yarım kalan veya feshedilen ihalelerde işverene ödenen hakediş tutarı üzerinden araştırma yapılacağı hükme bağlandı. Hakediş ödemesi yapılmayan işlerde ise araştırma işlemi uygulanmayacak.

İnşaat maliyet hesaplamalarında kullanılacak kriterler de güncellendi. Birden fazla yıla yayılan inşaatlarda maliyet hesabı yapılırken ilgili yıllardaki birim maliyet bedellerinin aritmetik ortalaması esas alınacak.

 

Öte yandan, en az 2 yıl boyunca sigortalı çalıştırılmadığı tespit edilen özel nitelikteki inşaat işyerleri hakkında SGK tarafından resen araştırma yapılabilecek. Yönetmelikte ayrıca, tescilsiz veya işçilik bildirimi yapılmamış işyerlerine yönelik prim tahakkuku ve gecikme cezası uygulamalarına ilişkin yeni düzenlemelere de yer verildi.

 

Habere ifade bırak !
Habere ait etiket tanımlanmamış.
Okuyucu Yorumları (0)

Yorumunuz başarıyla alındı, inceleme ardından en kısa sürede yayına alınacaktır.

Yorum yazarak Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve sakarya24haber.com sitesine yaptığınız yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan tüm yorumlardan site yönetimi hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Adana Escort Çukurova Escort Seyhan Escort Ankara Escort Mamak Escort Etimesgut Escort Polatlı Escort Pursaklar Escort Haymana Escort Çankaya Escort Keçiören Escort Sincan Escort Antalya Escort Kumluca Escort Konyaaltı Escort Manavgat Escort Muratpaşa Escort Kaş Escort Alanya Escort Kemer Escort Bursa Escort Eskişehir Escort Gaziantep Escort Şahinbey Escort Nizip Escort Şehitkamil Escort İstanbul Escort Merter Escort Nişantaşı Escort Şerifali Escort Maltepe Escort Sancaktepe Escort Eyüpsultan Escort Şişli Escort Kayaşehir Escort Büyükçekmece Escort Beşiktaş Escort Mecidiyeköy Escort Zeytinburnu Escort Sarıyer Escort Bayrampaşa Escort Fulya Escort Beyoğlu Escort Başakşehir Escort Tuzla Escort Beylikdüzü Escort Pendik Escort Bağcılar Escort Ümraniye Escort Üsküdar Escort Esenyurt Escort Küçükçekmece Escort Esenler Escort Güngören Escort Kurtköy Escort Bahçelievler Escort Sultanbeyli Escort Ataşehir Escort Kağıthane Escort Fatih Escort Çekmeköy Escort Çatalca Escort Bakırköy Escort Kadıköy Escort Avcılar Escort Beykoz Escort Kartal Escort İzmir Escort Balçova Escort Konak Escort Bayraklı Escort Buca Escort Çiğli Escort Gaziemir Escort Bergama Escort Karşıyaka Escort Urla Escort Bornova Escort Çeşme Escort Kayseri Escort Kocaeli Escort Gebze Escort İzmit Escort Malatya Escort Manisa Escort Mersin Escort Yenişehir Escort Mezitli Escort Erdemli Escort Silifke Escort Akdeniz Escort Anamur Escort Muğla Escort Bodrum Escort Milas Escort Dalaman Escort Marmaris Escort Fethiye Escort Datça Escort Samsun Escort Atakum Escort İlkadım Escort Adıyaman Escort Afyonkarahisar Escort Ağrı Escort Aksaray Escort Amasya Escort Ardahan Escort Artvin Escort Aydın Escort Balıkesir Escort Bartın Escort Batman Escort Bayburt Escort Bilecik Escort Bingöl Escort Bitlis Escort Bolu Escort Burdur Escort Çanakkale Escort Çankırı Escort Çorum Escort Denizli Escort Diyarbakır Escort Düzce Escort Edirne Escort Elazığ Escort Erzincan Escort Erzurum Escort Giresun Escort Gümüşhane Escort Hakkari Escort Hatay Escort Iğdır Escort Isparta Escort Kahramanmaraş Escort Karabük Escort Karaman Escort Kars Escort Kastamonu Escort Kırıkkale Escort Kırklareli Escort Kırşehir Escort Kilis Escort Konya Escort Kütahya Escort Mardin Escort Muş Escort Nevşehir Escort Niğde Escort Ordu Escort Osmaniye Escort Rize Escort Sakarya Escort Siirt Escort Sinop Escort Sivas Escort Şanlıurfa Escort Şırnak Escort Tekirdağ Escort Tokat Escort Trabzon Escort Tunceli Escort Uşak Escort Van Escort Yalova Escort Yozgat Escort Zonguldak Escort
Antalya Escort Kumluca Escort Konyaaltı Escort Manavgat Escort Muratpaşa Escort Kaş Escort Alanya Escort Kemer Escort aksu escort Döşemealtı Escort kepez escort demre escort elmalı escort finike escort gazipaşa escort korkuteli escort serik escort
izmir escort aliağa escort balçova escort bayindir escort bayraklı escort bergama escort beydağ escort bornova escort buca escort çeşme escort çiğli escort dikili escort foça escort gaziemir escort güzelbahçe escort karabağlar escort karşıyaka escort kemalpaşa escort kınık escort kiraz escort konak escort menderes escort menemen escort narlıdere escort ödemiş escort seferihisar escort selçuk escort tire escort torbalı escort urla escort alsancak escort
Sitemizden en iyi şekilde faydalanabilmeniz için çerezler kullanılmaktadır, sitemizi kullanarak çerezleri kabul etmiş saylırsınız.
Marka Flower Çiçekçi